Грыжа является производственной травмой

У меня травма на производстве ушиб позвоночника и почки. Что мне положено.

Вы вправе требовать возмещения ущерба здоровью с работодателя, в т.ч расходов на лечение и возмещении утраченного заработка, в установленном законом порядке.

Была производвенная травма позвоночника шейного отдела, сотрясение головного мозга с потерей сознания (дтп), акт о несчастом случае на производстве 2003 году, шея до сих пор болит. Работаю на том же предприятии, хотят уволить. Акт о несчастом случае составлен, но свой экземпляр не могу найти. Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?

Только в том случае, если у Вас будет утрата работоспособности.

У меня к вам вопрос? Мой муж работает на производстве, упал с лестницы и сломал позвоночник. Его работодатель ему сказал чтобы он не делал производственную травму. Если он сделает он его уволит. Что делать в такой ситуации?

Вам в любом случае нужно проводить расследование несчастного случая с участием государственного инспектора по труду. А Для того чтобы уволить его нужны законные основания.

Упал он на производстве, соответственно скорую вызывали на место происшествия? Естественно оформлять это как производственная травма, с привлечением инспекции по охране труда.
Что касается увольнения, то это вероятно. Причины могут найти, но в любом случае всегда можно восстановиться на рабочем месте, в судебном порядке установить незаконность увольнения.

Доброго времени, нужно в любом случае оформлять как производственная травма!, то что он его в любом случае уволит это скорее всего, а здоровье это главное! С переломом позвоночника он будет на больничном не менее года, и неизвестно какие будут последействия травмы…

Получил травму и лежу в больнице. Травма получена на работе. Сотрясение головного мозга и травма поясничного отдела позвоночника. Травму на производстве зафиксировала скорая помощь и в больнице. Какие мои дальнейшие действия.

Дождитесь окончания расследования несчастного случае на производстве.
Если не будет расследования, надо жаловаться в прокуратуру.

Уважаемый Андре!
При получении травмы на работе. Тем более которая связана с сотрясением головного мозга и травмой поясничного отдела позвоночника, необходимо сообщить в инспекцию по труду, тогда ни кто и чего не сможет скрыть.
Успехов Вам и удачи!

Хочу спросить, правильно ли все было. Я получила травму на производстве. Упала и ударилась головой, диагностировали ЗЧМТ и ушиб позвоночника, через неделю выписали из стационара, невролог сказал что отклонений не видит. Но так как я работаю оператором машинного доения и у меня сохраняются головные боли даже после выписки, мне продлили больничный ещё на неделю. После выписки никаких рекомендаций не дали. Пришлось брать отпуск, так как физически работать ещё не могу и чувствую себя плохо.

Нужно задуматься о получении компенсации.

Произошла производственная травма. Работодатель с этим согласен и предоставил АКТ о несчастном случае на производстве, но в акте указан перелом ребра и отростков позвоночника, помимо этого тотальный разрыв приводящей мышцы левой ноги не указан указана степень тяжести лёгкая, я с этим не согласен, что мне делать в данной ситуации пожалуйста подскажите.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. С уважением.

Бывший работник нашего предприятия обратился к нам с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве произошедшего с ним 01.12.2016. О факте несчастного случая мы не знали, с 01.12.2016 по 13.01.2017 он находился на больничном с бытовой травмой. Теперь в заявлении указывает что он получил перелом отростка поясничного отдела позвоночника, упав с подножки при посадке в электропоезд (следовал к месту производства работ). Как быть?

Получил травму на производстве позвоночника свидетель который всё видел боится дать правдивые показания позвонил мне сказал что на него надавили и он подписал ложные показания что как-будто ничего не видел обращался в липецкую прокуратуру в администрацию президента результат 0 Как быть что делать с работы меня уволили чтоб пошел против начальства.

Для начала восстановитесь на работе. Это в суд Вам подавать надо, ст.392 ТК РФ. И обжалуйте документы по итогам расследования несчастного случая, обратитесь в прокуратуру. Настаивайте на несчастном случае на производстве и составлении документов в связи с этим.

У нас на производстве рабочий получил травму легкой степени (удар поясничного отдела позвоночника о технологическое оборудование). В больницу обращаться не стал т.к. была пятница думал за выходные отлежатся. А в понедельник взял больничный с формулировкой несчастный случай на работе. Доказуемо ли то, что рабочий получил эту травму на работе, а не дома за время выходных.

Денис, если есть доказательства получения травмы на производстве (очевидцы, уведомление мастера или иного лица и т.п.), то доказуемо. В иных случаях только в судебном порядке путем установления факта получения травмы на производстве.

Порядок доказывания, а также перспективы зависят от наличия конкретных обстоятельств. Вопрос сформулирован весьма обобщённо.

В данном случае все зависит от обстоятельств получения травмы, в том числе и наличие свидетелей.
Но если работник заявляет, что травма получена на работе, то в любом случае нужно проводить расследование несчастного случая с участием государственного инспектора по труду.

Получил травму позвоночника на производстве, сам сращу же добрался до травматологического центра где меня и госпитализировали. Причину указал бытовую, так как побоялся что пока в больнице работодатель уволит. Выписавшись из стационара получил лечение на 6 мес. Решил переоформить причину, куда обращаться в таком случае?

Доброго времени суток, Евгений! Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет. По заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая (п. 25 Положения). На практике имеется немало случаев, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники (бывшие работники), пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве.
То есть Вы вправе в любой момент потребовать дополнительного расследования случившегося с Вами. Если Ваш работодатель будет настаивать на непроизводственном характере Вашей травмы, Вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду.

Я инвалид 1-й группы, травма на производстве диагноз оскольчатый перелом позвоночника со всеми вытекающими последствиями. Могу ли я рассчитывать на автомобиль с ручным управлением от государства?

Инвалиды с причиной инвалидности “трудовое увечье” и “профессиональное заболевание”, имеющие по ПРЯМЫМ последствиям производственной травмы или профессионального заболевания показания для обеспечения спецавтотранспортом и не имеющие противопоказаний к управлению им – обеспечиваются в настоящее время спецавтотранспортом по ПРП. бесплатно. – согласно Письма МЗСР РФ № 1353-ВС от 25.03.2005 г. (Об обеспечении инвалидов транспортными средствами)

Муж получил травму позвоночника на производстве дали 3 группу инвалидности. Работа тяжёлая лёгкого труда нет могут его уволить.

Здравствуйте! Могут уволить, если не смогут предоставить легкий труд.

У мужа была тяжёлая травма на производстве: ЧМ, сотрясение мозга, перелом позвоночника (4 шт.), 12 рёбер, вывих руки и перелом ключицы со смещением; год находится на больничном, комиссия МСЭ отказала в инвалидности и отправляет на производство, а от не может работать рука не работает до сих пор и ноги отказывают ( ( (что делать? Помогите!

Оспаривайте отказ в предоставлении инвалидности – в суд, право есть ст. 218 КАСС.

У меня была производственная травма компрессионный перелом позвоночника в 1965 г Производство ликвидировали в 1999 г выплатили назначенные проценты по травме до 70 лет было назначено 30% Сейчас исполнилось мне 70 лет пошла на комиссию и проценты сняли сказали что спина у всех болит. Но ведь травма никуда не делась и с годами на оборот больше стало болеть. Могу я как то оспорить решение комиссии?

В суд только обращаться. Других вариантов нет.

Я получил травму на производстве (несчастный случай) перелом позвоночника. Сколько мне должна заплатить страховая компания.

Зависит от страховой суммы на которую Вы застрахованы.

Вы повторно задаёте данный вопрос.

1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

Как раз это только в компетенции МСЭ.

1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

Да, СМИ имеет право снимать инвалидность.

Мой муж стал свидетелем падения коллеги с высоты на стройке, т.е. травмы на производстве (перелом позвоночника). Директор предприятия и прораб угрожают лишить премии, если он даст показания в трудовую инспекцию. Имеют ли право они это сделать и куда обратиться, если все таки лишат премии или зарплаты?

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ “О прокуратуре РФ”) и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
– наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
– фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) заявителя;
– почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
– суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
– личная подпись заявителя;
– дата.

Здравствуйте. Несчастный случай на производстве должен быть расследован в соответствии с трудовым законодательством.. По результатам расследования комиссией составляется Акт формы Н 1. Если Вашего мужа лишат премии или зарплаты за данные им показания, придется жаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда.

Сотрудник получил травму позвоночника на производстве (акт оформлен, степень тяжелая), и в течении 6 месяцев носил, изготовленный на собственные средства, корсет. Вопрос: кто должен возместить ему затраченные на изготовление корсета средства (работодатель или ФСС), и какие документами нужно и можно подтвердить необходимость применения этого медицинского изделия? Спасибо.

Добрый день.
Платит работодатель, а ФСС возмещает. Подтверждением могут быть заключение врача о необходимости изготовления и ношения корсета и чеки.